Unter der Fabrik Gesetze oder die Fabrik-Gesetzgebung in der Regel die nationale Gesetzgebung mit langsam in England ab aus dem Jahr 1833 wird der Schutz der Arbeitnehmer, und hier in erster Linie als nationale Ressourcen als besonders schützenswerte fühlte Frauen und Kinder, vor der Willkür der Fabrik Herren (Unternehmer), die sie beschäftigten Arbeiter lieferte die perfekt zu Beginn der Industrialisierung in der Regel 15 Stunden und mehr. Die englischen Fabrik Gesetz von 1833 zum ersten Mal der Arbeitstag für Kinder beschränkt ist, sorgfältig abgestuft: Zwischen 9 und 13 Jahren auf 8 Stunden, für Kinder zwischen 14 und 18 Jahren auf 12 Stunden, Kinder unter 9 Jahren sollte die Schule besuchen.

Vier Fabrik Aufsichtsbehörden sollten das Gesetz in ganz England zu implementieren.

Weitere Schritte (in England) waren:

• 1842: Verbot der Frauenarbeit in Bergwerken
• 1844: Die Beschränkung der Arbeit von unter 13-j ¤ hrigen zu 6,5 Stunden, der Frauen auf 12 Stunden, Verbot der Nachtarbeit für
• 1847: Allgemeine Beschränkung der Arbeitszeit auf 63 Stunden pro Woche
• 1867: Expansion so weit für die Textilindustrie gültigen Gesetze auf alle Unternehmen mit mehr als fünf Arbeitnehmer
• 1901: Das Mindestalter für Arbeitnehmer 12 Jahre

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