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Corporate Governance ("gutes Benehmen", oder "der Knigge für Unternehmen") beschäftigt sich mit der Einstellung und Haltung Verhaltensregeln, nach denen ein Unternehmen geführt werden soll. Diese Rahmenbedingungen können von den meisten anderen Interessengruppen zu bringen, sind sie durch den Gesetzgeber, die Eigentümer, die Mitarbeiter, der Vorstand oder Aufsicht, die Verwaltung, die Geschäftspartner, die die menschliche Gesellschaft und andere.
Aufgrund der unterschiedlichen potenziellen Kunden ist nicht so einfach dieses Thema überhaupt zu erfassen. Je nachdem, wer setzt die Richtlinie ist es nicht in ein Gesetz, in das Unternehmen beispielsweise in Anweisungen, Erklärungen, Absichten, oder auch überall. Oft Unternehmen haben sogar eigene, spezialisierte Stellen, die für die Tatsache, dass ihre Unternehmen so grundlegende Bedingungen und Richtlinien hält streben.
Corporate Governance wird oft fälschlicherweise mit "management" übersetzt, übersetzt genau das gleiche wie Management mit "management". Nur das richtige dabei: Das Management ist einer der Gruppen von Interessen, die Rahmenbedingungen einstellen können, und es gehört auch zu den Aktivitäten der höchsten Management-Richtlinien zu geben. "Wir erhöhen die Frau Teil" in einer Richtlinie oder ein Gesetz zu schreiben sind Corporate Governance.
Der Ausgangspunkt für die Erklärung und Einführung von Corporate Governance in den 1930er Jahr liegen, wenn klaffenden Interessen der Aktionäre und das Management zum ersten Mal erkannt wurde. Ein wichtiges Buch neben erschien 1932 unter dem Titel "Die verfallenden Gesellschaft und privatem Eigentum" von Adolf A. Berle und Gardiner Means C..
Unter diesem Titel erschien der Begriff 1976 zum ersten Mal, wurde aber nur durch den Cadbury Report (1992), die Greenbury Bericht (1995) und den Hampel Report (1998) gibt, die auf praktischen Erfahrungen damit berichtet.
Diese Berichte gefördert weltweit die Bemühungen der Unternehmen, ihre Prinzipien einer guten Corporate Governance (siehe auch: Um Good Governance und Corporate Governance-Grundsätze zu bringen) zu Papier. Diese Prinzipien auf der einen Seite formulieren die wesentlichen gesetzlichen Regelungen für die Verwaltung und - Überwachung, auf der anderen Seite aber auch bloßen Empfehlungen, etwa zur Rechnungslegung und Abschlussprüfung oder für die Arbeit des Vorstandes und der Aufsichtsgremien (zB Aufsichtsrat) von Unternehmen.
Die OECD Grundsätze der Corporate Governance wurde zum ersten Mal 1999 veröffentlicht und aktualisiert 2004. Diese Grundsätze sind so gehalten, dass sie für jede Art des Managements passen, egal ob zB Personen Mitglied in den Aufsichtsrat und in der Verwaltung werden kann oder nicht. Die OECD hat auch eine eigene Webseite , die sich mit diesem Thema.
1975 wurde der G10-L ¤ ndern der "Basler Ausschuss für die staatliche Aufsicht über die Banken". Unter dem Namen Basel I (1988) und Basel II (2002) wurden Richtlinien, die Anforderungen an die Kreditwürdigkeit der Gesellschaft formuliert ausgestellt. Während Basel I nur Banken und Finanzinstitute hatten im Visier, sind alle operationellen Risiken nach Basel II und damit die Kreditwürdigkeit aller Unternehmen ergreift.
In den bestehenden Corporate Governance Guidelines außen, für den privaten und dem privaten Sektor dachte, der OECD Mai 2005 eine Richtlinie für öffentliche Institutionen (englisch) ein entlassen; diese Vorschläge wurden mit Vertretern von zusammengestellt INTOSAI und EUROSAI .
Auf europäischer Ebene ist die EU-Kommission eingerichtete Governance Forum für die Prüfung der Verfahren hat sich bewährt in den Mitgliedstaaten im Oktober 2004 einen europäischen Corporate. Dieses Forum ist, um die Konvergenz der nationalen Corporate Governance Kodizes fördern sowie die Kommission beraten. Zum Forum fünfzehn Experten mit unterschiedlichem technischen Hintergrund gehören. Die Mitglieder des Forums sind für 3 Jahre ernannt.
In Deutschland ist das Unternehmen von Governance-Grundsätze in der Corporate Governance Kodex in so genannten Betrages. Vom Bundesministerium für Recht im September 2001 eine zugewiesene Regierung Kommission3 diesem Kodex auf 26. Februar 2002 entlassen. Der Kodex ist es, dazu beizutragen, die Regeln für die Verwaltung, gültig in Deutschland und - Überwachung für nationale und internationale Investoren transparent zu machen. Auf diese Weise wird das Vertrauen in die Unternehmensführung deutscher Unternehmen nachhaltig gestärkt werden.
Hier gibt es unter anderem die Loi de Curit ¨ re von 2003 (Loi n "° 2003-706 du T 2003 de Curit ¨ re, LSF).
Der Cadbury Report (1992), die Greenbury Bericht (1995) und den Hampel Report (1998) bilden, die für Basis für Corporate Governance in Großbritannien.
Heute für börsennotierte Unternehmen relevant wiederum Bulletins Bericht 2005 der Kommission Flint überarbeitet werden.
Neben dem CoCo Kontrollmodell (1995) gibt es weitere konkrete Vorgaben und Instrumente, die durch das Risk Management und Governance Board (kompiliert werden RMGB ) des CICA .
Ähnlich wie in der Schweiz ist die Situation auch in Österreich. Der österreichische Arbeitskreis für Corporate Governance , sofern dem österreichischen Corporate Governance Kodex. Wenn ein Unternehmen sein will, an der Wiener Börse kotiert, muss es stimmen diesem Kodex zu halten. Der Kodex enthält:
In der Erlaubnis LG1 Einstellung des Aktienhandels an der SWX sind einige Mindestanforderungen für Unternehmen definiert. Seit 1. Juli 2002 gibt es neben dem Swiss Code of Best Practice (oder "Swiss Code") der Dachverband der Schweizer Wirtschaft (economiesuisse). Diese Listen Verhaltensregeln, die für eine beispielhafte Corporate Governance sind.
Durch die Anlage Spende Ethos wird jährlich ein Ranking über die Corporate Governance in den 100 größten b Rsenkotierten Unternehmen. In Übereinstimmung mit den Ergebnissen vom Dezember 2005 das Niveau des CG steigt stetig. Ein weiteres Ergebnis der Studie zeigte die Tatsache, dass Gesellschaften mit einem Großaktionär, der mehr als 1 / 3 der Richtigkeit Rechte hält auf einer tieferen Ebene als CG-Gesellschaften, deren Aktien kleinerer aufgeteilt werden.
Unter anderem die Steuerung Modelle COSO (1992) und COSO ERM, die auf die Arbeit der Kommission bilden Treadway Grundlage (2004) basiert. Seit 2002 sind der Sarbanes Oxley Act (SOX) verbindlich für alle Unternehmen, die kotiert sind an einer der US-Börsen.
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